Mereka juga memberi Anda kesempatan untuk mengetahui apakah pekerjaan dan perusahaan itu cocok untuk Anda. Ikuti tip di sini untuk menyelesaikan wawancara Anda.
Tinjau pertanyaan wawancara umum.
Berlatihlah menjawabnya dengan orang lain atau di depan cermin. Siapkan cerita yang berhubungan dengan keterampilan yang diinginkan pemberi kerja, sambil menekankan:
Kekuatan
Kesediaan untuk bekerja dan fleksibilitas
Skill kepemimpinan
Kemampuan dan kemauan untuk mempelajari hal-hal baru
Kontribusi untuk organisasi tempat Anda pernah bekerja atau menjadi sukarelawan
Kreativitas dalam memecahkan masalah dan bekerja dengan orang lain
Cari tahu sebelumnya seberapa baik Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Untuk setiap persyaratan yang tercantum dalam posting pekerjaan, tuliskan kualifikasi Anda. Ini dapat menunjukkan kepada Anda jika Anda tidak memiliki keterampilan tertentu. Rencanakan bagaimana Anda akan membahas hal ini dalam wawancara sehingga Anda dapat meyakinkan pewawancara bahwa Anda dapat mempelajari keterampilan tersebut.
Buatlah daftar pertanyaan yang ingin Anda tanyakan selama wawancara.
Pilih pertanyaan yang akan menunjukkan minat Anda pada pekerjaan dan perusahaan. Ini mungkin termasuk mengomentari berita yang Anda pelajari dari situs web perusahaan, dan kemudian mengajukan pertanyaan terkait dengannya. Ajukan juga pertanyaan tentang pekerjaan yang diharapkan Anda lakukan, seperti:
Apa tanggung jawab sehari-hari dari pekerjaan ini?
Bagaimana tanggung jawab dan kinerja saya diukur? Oleh siapa?
Bisakah Anda menjelaskan struktur organisasi Anda?
Peralatan komputer dan perangkat lunak apa yang Anda gunakan?
Apa rencana organisasi untuk lima tahun ke depan?
Dipersiapkan!
Ingatlah untuk membawa barang-barang penting ke dalam wawancara:
Notebook dan pulpen
Salinan ekstra resume Anda dan daftar referensi
Salinan surat rekomendasi, lisensi, transkrip, dll.
Portofolio sampel pekerjaan
Pada hari wawancara,
Ingatlah untuk:
